Пленум Верховного Суда РФ Постановлением от 28.01.14 № 1 расширил перечень случаев, когда работницы признаются одинокими матерями. Раньше это касалось только матерей детей, в свидетельстве о рождении которых отец указан со слов матери или проставлен прочерк. Теперь же это женщины, фактически воспитывающие детей без отца, в том числе если отец лишен родительских прав, уклоняется от воспитания детей и в других ситуациях (перечень открытый). А это значит, что при наличии любого из этих случаев работницу нельзя уволить по инициативе работодателя вплоть до достижения ребенком 14 лет, за исключением ликвидации компании и виновных оснований (ч. 4 ст. 261 ГК РФ).